EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS SOCIALES
2014
DESARROLLO DE LÍNEA DE BASE Y GAP ANALYSIS AND NEEDS ASSESSMENT
Evaluación de dos organizaciones que trabajan en empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad. Lugar: India. Cliente: Womanity Foundation.
2013
DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN
Programa regional de empoderamiento de organizaciones de recicladores. Lugar: América Latina. Cliente: Fomin. Cargos desempeñados: Asistente de Gestión de Conocimiento y Monitoreo y Evaluación.
2012
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE MONITOREO
Sistematización y evaluación de impacto social y económico generado por el proyecto (Modelo SROI). Lugar: Argentina. Cliente: Banco Interamericano de Desarrollo / FOMIN / Cámara Nacional de Turismo de Honduras (CANATURH) Cargos desempeñados: Asistente de Gestión de Conocimiento y Monitoreo y Evaluación.
2012
EVALUACIÓN DE MEDIO TÉRMINO DE CUATRO ESTRATEGIAS
Valoración del grado de cumplimiento de la estrategia en cuanto a: a) Objetivos y resultados esperados establecidos para la Oportunidad de Relevancia continental (ORC) b) La relación con los principales aliados c) La sostenibilidad, eficiencia y efectividad de la ORC en cada uno de los países en donde implementa la estrategia. - Identificación y sistematización de lecciones aprendidas encontradas. -Se propusieron recomendaciones generales sobre la gestión y contenido para el futuro de la implementación de la ORC y su eventual estrategia de salida.
Lugar: América Latina Cliente: Fundación AVINA. Cargos desempeñados: Especialista en Gestión de Conocimiento –Analista Ssr.
2012
DISEÑO DE TEORÍA DEL CAMBIO AD-HOC
Desarrollo de un esquema de Teoría del Cambio en función de la información relevada para la evaluación intermedia de la estrategia.
Lugar: América Latina -Cliente: Fundación AVINA. Cargos desempeñados: Especialista en Gestión de Conocimiento –Analista Ssr
2011
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR DE ALDEAS INFANTILES SOS EN MAR DEL PLATA.
Evaluación de los resultados a mediano y largo plazo de los Programas de Fortalecimiento Familiar del continente respecto a los cambios logrados en la vida de los niños y niñas participantes, sus familias y sus comunidades. Cargos desempeñados: Analista. Especialista en relevamiento y análisis de información cuali/cuantitativa, miembro participante durante toda la extensión del proceso de evaluación.
2011
EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL
Lugar: Argentina. Cliente: Secretaría de Gestión y Empleo Público, Jefatura de Gabinete de Ministros, ONEP. Cargos desempeñados: Analista